تم إنشاء الإدارة الداخلية لتقدم خدمات متنوعة للكلية بكافة إداراتها و كلياتها مع ضمان الجودة و التميز في تقديم تلك الخدمات. وتهدف الإدارة إلى تحسين نوعية الخدمات.
رؤيتنا:
توفير المعلومات التي تتعلق بالرقابة على الأنشطة التي يتم فحصها، وتطبيق مدخل منظـم لتقويم وتحسين فاعلية إدارة المخاطر والرقابة الداخلية.
رسالتنا:
مساعدة الإدارة في تحقيق أهدافها وحماية أصولها عن طريق فحص وتقييم كافة الأنشطــة لمساعدة المسئولين في القيام بمسؤولياتهم بدرجة عالية من الكفاءة والفعالية.
أهدافنا:
– حماية الأموال والممتلكات العامة، والحد من وقوع الغش والأخطاء، واكتشافها فور وقوعها.
– سلامة أنظمة الكلية والرقابة الداخلية وفاعليتها.
– ضمان فاعلية العمليات الإدارية وكفايتها بما يؤدي إلى الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة.
– تهيئة البيئة الداخلية للموظفين من نظافة وتوفير كافة السبل لاستدامة العملية الأكاديمية.
مهام إدارة المراجعة الداخلية واختصاصاتها:
– التأكد من التزام العمال بالأنظمة واللوائح والتعليمات والتحقق من كفايتها وملاءمتها.
– تقويم مدى كفاية الخطة التنظيمية للكلية من حيث وضوح السلطات والمسؤوليات وفصل الاختصاصات المتعارضة وغير ذلك من الجوانب التنظيمية (العمل المؤسسي).
– تقويم مستوى انجاز العاملين من خدمات لأهدافها الموضوعة وتحليل أسباب الاختلاف إن وجد.
– تحديد مواطن سوء استخدام الكلية لمواردها المادية والبشرية، وتقديم ما يمكن الجهة من معالجتها وتلافيها مستقبلاً.
– مراقبه سير العمل في الوحدات التابعة لها .
– تلقي البلاغات وفحص الشكاوى المتعلقة بالمخالفات وغيرها من المخالفات، وفقاً للصلاحيات الممنوحة لها.
– العمل على تنمية وتقوية مفهوم الرقابة الذاتية لدى العمال.
– تهيئة البيئة الآمنة والمحفزة للعمل .
